近期剛完成 "易讀程式之美學 - 提升程式碼可讀性的簡單法則" 閱讀，
也因為買新書為了湊免運，挑了一本不同領域的書籍來讀讀看。
閱讀變現
想在職場上走的久遠，就必須不斷的學習。
而學習的方式有很多種，
- 線上蒐集資料學習 ( 需要自己統整資訊
- 請教高手 ( 需要欠人情 😅
- 去上課 ( 價格較貴，且不一定有開設你想學的項目
- 買書看書 ( 同時滿足購物慾與學習資源取得，讚讚讚
我選擇買書看書，原因如我先前一直提到的，
書籍出版前都會被順過一次，以貼近大部分民眾的閱讀能力，
因此能夠提供有條理的資訊，由淺入深，書籍對於金錢上的負擔也不大，
看完還能當工具書隨時翻閱，因此是我最喜歡的進修方式。
是否真正學會? 透過輸出來判定
但看書只是輸入知識到你的腦子裡，
是否真正學會必須由"你是否能正確運用該知識"來判定，
也就是輸出知識，將它應用在你的生活中，能夠正確運用，才是真的學會。
這也是我寫部落格的原因，先前看過太多鼓勵輸出的文章與建議都是一樣的用意。
有時候書看完了，覺得會了，想寫成範例時會發現卡卡的，這時就需要再思考一次，
而這個再思考，就是將知識真正鎖在腦袋裡的重要步驟。
這本書的第一章也是不斷的鼓勵要輸出，
輸出的方式有許多種，例如錄製影片、寫書評、開讀書會分享等等。
以下是Edgar Dale提出的學習金字塔理論。
輸出耗費心力，值得嗎?
輸出同時也是一種利他的行為，
利他的同時，對自己也能無形中累積知識複利，
可能是知識反饋(反問或糾正)、可能是機會分享回饋，可能可以得到不同視角，
同時又能訓練自己的邏輯思考，
讓自己的輸出不論是口說還是文章，都能越來越流暢。
持續輸出的動機
但久而久之，輸出的效率開始下降了，不免開始思考為什麼，
一開始的動機很強烈，想藉由寫Blog建立自己的知識庫，
未來在職場上能作為能力證明，並追求更高的職位。
但步調漸漸慢下來，
或許是因為工作上的任務似乎不斷重複，需要的知識似乎不需要再拓展，
或許是想安穩下來，以固定的套路走完職業生涯，
或許是家庭因素，要照顧家人而無暇閱讀與寫作。
因此作者建議將外部動機轉化為內部動機，尋找一個可以長期維持的動機，
將"短期加薪升值"的動機轉換為"增加自身對於公司的重要性，降低中年時被職場淘汰的可能"。
以我英文學習的例子來說。
原本非常積極的學習英文，是因為想準備外商的面試，期許自己的外語能力能再外商運用，
但現在沒有進外商的需求，學習動機逐漸減弱，這時我便告訴自己，
即使外語在職場上可能不需要用到了，但學好英文的同時我還能教自己的小孩，
讓他們免去長大後才學習英文的痛苦，這便是我動機的轉換。
轉換成一個長期的動機，才能讓這件事情一直做下去。
過目即忘?
而要如何準備輸出的資訊呢？是否過目就忘了?
因此作者建議對你的書進行摧殘，毀書不倦，盡量地寫下當時的想法與疑問，
對書籍摺頁進行重點標記等等許多方法，
我自己也非常喜歡用鉛筆寫下當時的理解或疑問，
或許未來的自己就可以幫自己解答。
最重要的是進行總結，而總結的內容也不要多，
建議列出三點即可，過多的紀錄反而會因為太多想法而無法濃縮出重點。
這一篇文在撰寫過程中，我就刪掉了許多內容，避免內容過多降低閱讀慾望。
建立個人品牌與影響力
前面的章節，強調輸出知識能帶來的影響，
後面的章節則教你可以從那些方面建立品牌，逐漸構築影響力，
方法有寫書評，舉辦線上線下分享會，錄製影片分享等等。
快速翻閱之後，其實想法跟我一樣，我也是想透過Blog建立個人品牌與影響力，
但可惜的是能見度一直不高，因為我的朋友圈並不大，
也沒特別建立在專業領域這一塊的人際關係，因此來看文章的人少之又少。
但在我現職的工作中，同事遇到問題時會跟我討論，
這時我就把我之前寫下的文章提供給他們參考，
漸漸的可以感受到"同事認為我的專業能力是走得較前面的"，
這時就體會到了個人品牌建立的好處，
透過部落格建立我的知識力證明，再透過分享讓別人知道我的技術力到哪邊，
往後相關的技術問題也能夠第一時間想到我，
我也非常享受技術交流的時光，因為別人的提問總是能問到我沒思考到的地方，
也是檢視自己是否真正知道該問題的一個機會。
儘管目前影響力還不夠大，但相信只要持續輸出，
應該可以持續增加自己的影響力。
人際關係的重要性
書中也有提到，透過分享能夠帶來的人脈建立與好處，
這是學校與長輩都不會教你的事情，
進入社會後才慢慢體會到人際關係的重要性。
以前常會聽到，
"朋友不必多，真心的幾個就好"，
這句話我認為只對了一半，
"朋友要多，但真心的幾個就好"，
這是我的新體悟，夠多的人脈，維持好關係，
都可能替你介紹到更好的公司、機會，
相對的，你也必須付出一定程度的交際成本來維持這樣的朋友關係。
這是為什麼大家要擠進名校的原因之一，
重點不是那間學校的名氣能幫助你什麼，
而是只要你進到一流的學校(科系要選對，在台灣就是要選科技類)，
同學也都是一流的人才，自然就會建立起該領域中最頂尖的人脈，
未來在工作上，也能夠在最一流的公司中流動，
這才是人際關係中最寶貴的資產！
維持人脈是要付出代價的，可能是時間成本、可能是應酬成本，
而如果想讓別人主動跟你維持關係，
最好的方式就是擦亮自己的招牌，別人主動就會想接近你了。
舉一個實際例子，高中大學時期我的班排名大多都是第一第二，
期中考前，平常沒再交談的同學都會來找我念書與請教。(主動接近)
在你付出之後，通常，
人家自然也會再某個時間點直接或間接回饋給你😁
利他值不值得?
回到書中一直提到的輸出以及輸出後的影響、對你的好處。
正常情況會是，回報不會馬上出現，
不要抱有期待的持續去輸出並利他吧！
長久以來對你的幫助都是正向的。
簡單總結一句就是：
利他，也會利己。
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